Governança Corporativa
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Transparência
Prestação de contas
Equidade
Responsabilidade Corporativa
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Com todos os processos otimizados, os gastos desnecessários são reduzidos em todas as frentes de produção.
Por fim, terá políticas e processos alinhados com todos os colaboradores, aumentando as chances de melhores resultados.
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Governança corporativa é o conjunto de práticas e processos pelos quais uma empresa é dirigida e controlada. Envolve a criação de estruturas que definem as responsabilidades e direitos dos diferentes participantes na empresa, como o conselho de administração, executivos, acionistas e outras partes interessadas, visando promover transparência, responsabilidade e equidade.
A finalidade da governança corporativa é assegurar que a empresa opere de maneira eficiente, ética e transparente, protegendo os interesses dos acionistas e outras partes interessadas. Isso é alcançado através da implementação de práticas que promovem a confiança, mitigam riscos e garantem a sustentabilidade e o crescimento da empresa a longo prazo.
Os 5 pilares da governança corporativa são:
1. Transparência: Divulgação clara e precisa de informações relevantes sobre a empresa.
2. Equidade: Tratamento justo e igualitário de todos os acionistas e partes interessadas.
3. Responsabilidade Corporativa: Responsabilidade dos gestores e conselheiros em relação à performance e conduta da empresa.
4. Compliance: Conformidade com as leis, regulamentos e normas internas.
5. Prestação de Contas: Obrigação dos gestores de prestar contas aos acionistas e partes interessadas.
Prática de governança refere-se às ações e políticas adotadas pela empresa para assegurar uma gestão ética, transparente e responsável. Exemplos incluem a criação de um conselho de administração independente, a implementação de comitês de auditoria e compliance, a elaboração de códigos de conduta e ética, e a adoção de processos robustos de tomada de decisão.
O princípio básico da governança corporativa é a transparência. Isso significa que a empresa deve fornecer informações claras, precisas e acessíveis sobre suas operações, desempenho financeiro, e estratégias, garantindo que todas as partes interessadas tenham um entendimento completo e verdadeiro da empresa.
