Compliance
Garanta uma boa reputação com o compliance e atraia mais investimentos para sua empresa.
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Garanta uma boa reputação com o compliance e atraia mais investimentos para sua empresa.
Quero um diagnóstico gratuitoO nosso objetivo é remodelar processos, ferramentas e pessoas de acordo com os pilares do programa de Integridade, utilizando a metodologia da Legal, Ethics & Compliance (LEC), dos 10 pilares do programa de Compliance, e ciclo PDCA.
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Ética como cultura e o cumprimento de normativas, códigos e políticas;
Investigação de denúncias;
Comunicação com o comitê de ética;
Due diligence;
Treinamentos;
Análise dos conflitos de interesses;
Análise dos pedidos de recebimento/ entrega de brindes de alto valor;
Análise dos pedidos de patrocínio e doações;
Adoção de procedimentos para controle interno;
Análise dos riscos de conformidade;
Promoção de informações sobre Compliance para os colaboradores.
Sua empresa terá soluções prontas para antecipação de ações contra a integridade da empresa.
Implementar o compliance garante a credibilidade de ser uma empresa que segue as conformidades da lei.
Também terá a oportunidade de capacitar e treinar seus colaboradores para que possam agir em conformidade com a lei.
Preencha o formulário abaixo para falar com nossa equipe e ganhar de forma GRATUITA o diagnóstico do nosso Teste de Maturidade de Compliance:
O compliance de uma empresa garante que todas as operações e práticas comerciais estejam em conformidade com as leis, regulamentos e normas internas. Isso inclui a implementação de políticas, treinamentos e monitoramentos contínuos para evitar fraudes, corrupção e outras irregularidades.
Os 5 tipos de compliance mais comuns são:
1. Compliance Regulatória: Conformidade com leis e regulamentos governamentais.
2. Compliance Trabalhista: Adesão às leis trabalhistas e práticas justas de emprego.
3. Compliance Fiscal: Conformidade com obrigações fiscais e tributárias.
4. Compliance Ambiental: Cumprimento das leis ambientais.
5. Compliance de Segurança da Informação: Proteção de dados e conformidade com regulamentos de privacidade.
O papel de compliance é assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as exigências legais e regulatórias, além de promover a ética e integridade dentro da organização. Isso envolve a criação de políticas, treinamentos, auditorias e investigações para identificar e mitigar riscos.
As 3 fases do compliance são:
1. Prevenção: Desenvolvimento de políticas e treinamentos para evitar violações.
2. Detecção: Monitoramento contínuo e auditorias para identificar possíveis infrações.
3. Resposta: Investigação de violações e implementação de medidas corretivas para prevenir futuras ocorrências.
Os pilares de compliance são os fundamentos essenciais para um programa de compliance eficaz. Eles incluem:
1. Governança e Liderança: Compromisso da alta direção com a conformidade.
2. Políticas e Procedimentos: Diretrizes claras e aplicáveis.
3. Treinamento e Comunicação: Educação contínua para todos os funcionários.
4. Monitoramento e Auditoria: Verificação regular da aderência às políticas.5. Investigações e Sanções: Processos para lidar com violações.
